Mark Zuidberg

Coördinator Frontoffice

Mark heeft een coördinerende en aansturende rol richting de medewerkers van de Frontoffice. Hij behoudt het overzicht over alle operationele frontoffice-activiteiten en stuurt aan en bij waar nodig. Bij overstijgende of complexe vraagstukken is hij het aanspreekpunt voor de Frontoffice medewerkers. Daarnaast voert hij een aantal operationele taken op planningsniveau uit.

Lonneke Bron

Planner Detacheringsopdrachten

Als Planner Detacheringsopdrachten is Lonneke onderdeel van afdeling Frontoffice. Kern van de functie is de juiste match maken tussen detacheringsvraag van de opdrachtgever en flexwerkers uit de poule van Kroek&Partners Interimzorg. Daarnaast is Lonneke verantwoordelijk voor het maken van de roosters, en onderhoudt zij actief contact met ingezette zorgprofessionals binnen detacheringsopdrachten en met de opdrachtgevers.

Annaly Ekkelenkamp

Ad-hoc-planner

Onze ad-hoc-planner Annaly is verantwoordelijk voor het aannemen, invullen en administratief verwerken van ad-hoc-dienstaanvragen van onze opdrachtgevers. De ad-hoc-planner heeft veel contact met zorgprofessionals (om ze te matchen) en met opdrachtgevers (om diensten aan te nemen). Snel schakelen en daarin het overzicht bewaren is in deze functie van belang.

Kimberley Talamini

Ad-hoc-planner

Onze ad-hoc-planner Kimberley is verantwoordelijk voor het aannemen, invullen en administratief verwerken van ad-hoc-dienstaanvragen van onze opdrachtgevers. Kimberley heeft veel contact met zorgprofessionals (om ze te matchen) en met opdrachtgevers (om diensten aan te nemen). Snel schakelen en daarin het overzicht bewaren is in deze functie van belang.

Minke de Weerd

Planner Zorgprojecten

Marijke de Weerd

Werving&Selectie

Onze Medewerker Werving&Selectie Marijke zorgt in de kern voor het werven en selecteren van de juiste zorgprofessionals, passend bij de zorgaanvragen van opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel van de functie is het voeren van kennismakingsgesprekken, om zo de kwaliteiten en competenties van zorgprofessionals te achterhalen en vervolgens de zorgprofessional te matchen op zorgaanvragen.

Rianne Bakker

Interim Werving&Selectie, Teamcoach

Onze medewerker Werving&Selectie Rianne zorgt in de kern voor het werven en selecteren van de juiste zorgprofessionals, passend bij de zorgaanvragen van opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel van de functie is het voeren van kennismakingsgesprekken, om zo de kwaliteiten en competenties van zorgprofessionals te achterhalen en vervolgens de zorgprofessional te matchen op zorgaanvragen.

Johan Luijkman

Kwartiermaker Apeldoorn

Johan zorgt als kwartiermaker in de kern voor het bekend en bruisend maken van onze huiskamer in Apeldoorn, Station Royaal. Hij is de verbindende factor tussen onze klanten en bestaande en nieuwe zorgprofessionals. Een belangrijk onderdeel van de functie is het voeren van kennismakingsgesprekken, om zo de kwaliteiten en competenties van zorgprofessionals te achterhalen, en vervolgens de zorgprofessional te matchen bij onze klanten.

Annet Verhoeff

Fieldmanager zorg

Jordy Boerdijk

Coördinator Bedrijfsbureau

Als Coördinator Bedrijfsbureau heeft Jordy een coördinerende en aansturende rol richting de medewerkers van de afdeling Bedrijfsbureau. Hij behoudt het overzicht over alle administratieve, financiële- en HR-activiteiten en stuurt aan en bij waar nodig.

Robin Kos

Senior HR-medewerker

Als senior HR-medewerker adviseert en ondersteunt Robin het management en coördinatoren op het gebied van in-, door- en uitstroom van het personeel. Daarnaast beheert ze het personeelsdossier, en is ze verantwoordelijk voor het opstellen van relevant beleid, functieprofielen, en overige HR-tools die nodig zijn binnen de organisatie. Ook PR en overige administratie zijn onderdeel van Robins functie.

Sandra Runherd

HR-medewerker

Als HR-medewerker is Sandra onderdeel van de afdeling Bedrijfsbureau. Kern van de functie is het uitvoeren van (administratieve) werkzaamheden binnen het proces van instroom, dossier opmaak en uitstroom van zorgprofessionals. Naast administratieve werkzaamheden is er in deze functie regelmatig contact met (potentiële) zorgprofessionals. Zorgprofessionals komen vaak als eerste met onze HR-medewerkers in contact na hun aanmelding, waardoor Sandra een belangrijke rol speelt in het eerste gevoel van zorprofessionals bij Kroek&Partners. Sandra werkt nauw samen met de HR-professionals en de HR-medewerker Administratie.

Dèbra Frankot

Financieel medewerker

Als Financieel Medewerker is Dèbra onderdeel van de afdeling Bedrijfsbureau en verantwoordelijk voor de uitvoering van de gehele financiële administratie. De financiële werkzaamheden richten zich op zowel zorgprofessionals en opdrachtgevers als op Kroek&Partners Interimzorg als organisatie. Naast de administratieve taken is contact met de zorgprofessionals en opdrachtgevers, bijvoorbeeld voor vragen over verloning, facturatie of andere financiële vraagstukken, onderdeel van de functie.

Crista Gonçalves Machado

Financieel medewerker

Als Financieel Medewerker is Crista verantwoordelijk voor de uitvoering van de gehele financiële administratie. De financiële werkzaamheden richten zich op zowel zorgprofessionals en opdrachtgevers als op Kroek&Partners Interimzorg als organisatie. Naast de administratieve taken is contact met de zorgprofessionals en opdrachtgevers, bijvoorbeeld voor vragen over verloning, facturatie of andere financiële vraagstukken, onderdeel van de functie.

Tjalling Brouwer

Zorgcoördinator

Renske Bruins

Zorgcoördinator

Mieke Wolters

Zorgcoördinator

Janny Beernink

GZ psycholoog

Sigrid Goosmann

Bereikbaarheidsdienst

Sigrid verzorgt de Bereikbaarheidsdienst (telefonisch en mail) en is daarmee onderdeel van de afdeling Frontoffice buiten kantoortijden (na 17.00 uur en in het weekend). De Bereikbaarheidsdienst is bereikbaar voor zowel opdrachtgevers en zorgprofessionals als overige relaties. Ook verzorgt Sigrid de operationele planning die op dat moment nodig is, zoals spoed-dienstaanvragen of bij ziekmeldingen waardoor er een gat in het rooster ontstaat. Sigrid verwerkt deze wijzigingen in het systeem en verzorgt iedere maandagochtend een overdracht richting de Planners.

Daniël Waanders

Operationeel directeur

Harry Evers

Directeur-Eigenaar

Harry heeft jarenlange ervaring in de zorg en is onder meer directeur geweest van een justitiële jeugdinrichting. Met zijn zorg- en managementkennis is hij van grote waarde voor Kroek&Partners. Hij weet, vanuit zijn landelijke netwerk, altijd de juiste professionals met elkaar in contact te brengen en brengt samenwerkingsverbanden tot stand die bijdragen aan betere zorg.

Peter Kroek

Directeur-Eigenaar

Peter Kroek, oprichter (2002) en naamgever van Kroek&Partners Interimzorg. Beleidsmaker met visie. Met jarenlange ervaring in de zorg en met het hart op de juiste plaats gaat hij uitdagingen aan om de zorg beter, leuker en flexibeler te maken.