Erik Kleinlugtenbeld

Coördinator Frontoffice

Erik heeft een coördinerende en aansturende rol richting de medewerkers van de Frontoffice. Hij behoudt het overzicht over alle operationele frontoffice-activiteiten en stuurt aan en bij waar nodig. Bij overstijgende of complexe vraagstukken is hij het aanspreekpunt voor de Frontoffice medewerkers. Daarnaast voert hij een aantal operationele taken op planningsniveau uit.

Renske Bruins

Planner (zorgopdrachten)

Als Planner Zorgopdrachten is Renske onderdeel van de Frontoffice en verantwoordelijk voor de roostering van zorgprofessionals binnen zorgopdrachten. Hierbij gaat het zowel om de roostering in de beginfase (ad hoc) als gedurende de zorgopdracht. Tevens ondersteunt de Planner de Medewerkers Werving&Selectie bij de matching van zorgprofessionals voor de opdracht.

Johan Luijkman

Planner (detacheringsopdrachten)

Als Planner Detacheringsopdrachten is Johan onderdeel van afdeling Frontoffice. Kern van de functie is de juiste match maken tussen detacheringsvraag van de opdrachtgever en flexwerkers uit de poule van Kroek&Partners Interimzorg. Daarnaast is Johan verantwoordelijk voor het maken van de roosters, en onderhoudt hij actief contact met ingezette zorgprofessionals binnen detacheringsopdrachten en met de opdrachtgevers.

Mark Zuidberg

Key accountmanager

Als Key Accountmanager is Mark onderdeel van de afdeling Frontoffice. Kern van deze functie is het actief aangaan, onderhouden en uitbreiden van relaties met contactpersonen van een aanbestedende partij. Dit met het doel om een waardevolle samenwerking te creëren met deze opdrachtgever. De Key Accountmanager vervult de rol van relatiemanager, kwaliteitsbewaker en projectleider.

Tamara Hamstra

Medewerker Werving&Selectie

Onze Medewerker Werving&Selectie Tamara zorgt in de kern voor het werven en selecteren van de juiste zorgprofessionals, passend bij de zorgaanvragen van opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel van de functie is het voeren van kennismakingsgesprekken, om zo de kwaliteiten en competenties van zorgprofessionals te achterhalen en vervolgens de zorgprofessional te matchen op zorgaanvragen. De Medewerker W&S is onderdeel van de afdeling Frontoffice (HR en Planning).

Frederique Jannink

Medewerker Werving&Selectie

Als Medewerker Werving&Selectie zorgt Frederique in de kern voor het werven en selecteren van de juiste zorgprofessionals, passend bij de zorgaanvragen van opdrachtgevers. Een belangrijk onderdeel van de functie is het voeren van kennismakingsgesprekken, om zo de kwaliteiten en competenties van zorgprofessionals te achterhalen, en vervolgens de zorgprofessional te matchen op zorgaanvragen. De Medewerker W&S is onderdeel van de afdeling Frontoffice (HR en Planning).

Daniël Waanders

Business Office Manager

Onze Business Office Manager Daniël is het verbindingspunt tussen de Directie en de coördinatoren Frontoffice en -Bedrijfsbureau. Hij is betrokken bij de vaststelling van de missie, visie en strategische keuzes die de Directie maakt voor de lange termijn. Daniël vertaalt de strategie in concrete bedrijfs- en afdelingsdoelstellingen, zodat de coördinatoren hun personeel kunnen aansturen in de operationele werkzaamheden. De Business Office Manager staat in nauw contact met de directie, coördinatoren, HRD Adviseur en de inhoudelijk Adviseur Zorg.

Jordy Boerdijk

Coördinator Bedrijfsbureau

Als Coördinator Bedrijfsbureau heeft Jordy een coördinerende en aansturende rol richting de medewerkers van de afdeling Bedrijfsbureau. Hij behoudt het overzicht over alle administratieve, financiële- en HR-activiteiten en stuurt aan en bij waar nodig.

Sandra Runherd

HR-medewerker

Als HR-medewerker is Sandra onderdeel van de afdeling Bedrijfsbureau. Kern van de functie is het uitvoeren van (administratieve) werkzaamheden binnen het proces van instroom, dossier opmaak en uitstroom van zorgprofessionals. Naast administratieve werkzaamheden is er in deze functie regelmatig contact met (potentiële) zorgprofessionals. Zorgprofessionals komen vaak als eerste met Sandra in contact na hun aanmelding, waardoor zij een belangrijke rol speelt in het eerste gevoel van zorprofessionals bij Kroek&Partners. Sandra werkt nauw samen met de HR-professionals en de HR-medewerker Administratie.

Lisanne Ulkeman

HR-adviseur

Als HR-adviseur adviseert en ondersteunt Lisanne het management en coördinatoren op het gebied van personeel en organisatie. Daarnaast is ze verantwoordelijk voor het opstellen van relevant beleid, functieprofielen en overige HR-tools die nodig zijn binnen de organisatie. Ook PR en overige administratie zijn onderdeel van Lisannes functie.

Dèbra Frankot

Financieel medewerker

Als Financieel Medewerker is Dèbra onderdeel van de afdeling Bedrijfsbureau en verantwoordelijk voor de uitvoering van de gehele financiële administratie. De financiële werkzaamheden richten zich op zowel zorgprofessionals en opdrachtgevers als op Kroek&Partners Interimzorg als organisatie. Naast de administratieve taken is contact met de zorgprofessionals en opdrachtgevers, bijvoorbeeld voor vragen over verloning, facturatie of andere financiële vraagstukken, onderdeel van de functie.

Lammie Odink

HR-medewerker Administratie

Als HR-medewerker Administratie is Lammie onderdeel van de afdeling Bedrijfsbureau. Deze functie is met name gericht op de uitvoering van administratieve taken, die ondersteuning bieden aan het primaire HR-proces.

Tjalling Brouwer

Verbindingscoördinator

Janny Beernink

GZ psycholoog

Sigrid Goosmann

Bereikbaarheidsdienst

Sigrid verzorgt de Bereikbaarheidsdienst (telefonisch en mail) en is daarmee onderdeel van de afdeling Frontoffice buiten kantoortijden (na 17.00 uur en in het weekend). De Bereikbaarheidsdienst is bereikbaar voor zowel opdrachtgevers en zorgprofessionals als overige relaties. Ook verzorgt Sigrid de operationele planning die op dat moment nodig is, zoals spoed-dienstaanvragen of bij ziekmeldingen waardoor er een gat in het rooster ontstaat. Sigrid verwerkt deze wijzigingen in het systeem en verzorgt iedere maandagochtend een overdracht richting de Planners.

Harry Evers

Directeur-Eigenaar

Harry heeft jarenlange ervaring in de zorg en is onder meer directeur geweest van een justitiële jeugdinrichting. Met zijn zorg- en managementkennis is hij van grote waarde voor Kroek&Partners. Hij weet, vanuit zijn landelijke netwerk, altijd de juiste professionals met elkaar in contact te brengen en brengt samenwerkingsverbanden tot stand die bijdragen aan betere zorg.

Peter Kroek

Directeur-Eigenaar

Peter Kroek, oprichter (2002) en naamgever van Kroek&Partners Interimzorg. Beleidsmaker met visie. Met jarenlange ervaring in de zorg en met het hart op de juiste plaats gaat hij uitdagingen aan om de zorg beter, leuker en flexibeler te maken.