Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

De juiste baan vinden voor jou als zorgprofessional begint bij weten wat je wil en wat wij jou te bieden hebben. Hiervoor moeten we elkaar leren kennen. We plannen een afspraak in en nemen de tijd om jou, je ervaring en je wensen te bespreken, en geven jou de kans om hetzelfde bij ons te doen. Hieronder lees je hoe onze procedure eruitziet, van aanmelding tot de eerste werkdag.

Sollicitatieprocedure

Van sollicitatie tot aan het werk

In een paar stappen van aanmelding naar je eerste werkdag. We nemen de eerstvolgende werkdag na je sollicitatie contact met je op. Is alles snel geregeld, dan kun je binnen één tot twee weken aan de slag.

1

Aanmelden

Je solliciteert op een vacature of je doet een open sollicitatie via onze website. We vragen om je gegevens, een cv en bij een open sollicitatie een korte toelichting op wat je zoekt.

2

Screening

Een van onze wervingsspecialisten bekijkt je cv op werkervaring, opleiding en regio. We nemen contact met je op om te kijken naar de mogelijkheden, eventueel verder kennis te maken en je wensen te bespreken op basis van type functie, regio, beschikbaarheid en expertise.

3

In gesprek

We gaan bij ons op kantoor of bij jou in de buurt met elkaar in gesprek om te ontdekken wie jij bent en wat je zoekt. We bespreken je drijfveren, ervaringen en wensen. Daarna kijken we samen naar de vacature waarop je hebt gereageerd en of een andere functie misschien beter aansluit. Ook vertellen we wat je van ons mag verwachten. Tot slot bespreken we welk dienstverband het beste werkt voor onze samenwerking en hoe we dat willen inrichten.

4

Recap van ons gesprek

Na afloop ontvang je een bevestiging van de gemaakte afspraken per e-mail en welke vervolgstappen we voor ons zien.

5

Referenties

Voordat we verdergaan, vragen we minimaal twee referenties op. Zo zorgen we ervoor dat we op elkaar kunnen vertrouwen en weten we hoe we jouw werkervaring het beste kunnen inzetten voor de toekomst.

6

Dossier samenstellen

Wij verwachten van onze zorgprofessionals dat ze bepaalde certificaten, registraties en opleidingen hebben behaald of ervoor openstaan deze te behalen. We vragen je daarom om een aantal documenten aan te leveren. Denk aan certificaten voor BHV, medicatie en weerbaarheid. Heb je een SKJ-registratie of heb je specifieke registraties en opleidingen afgerond? Laat het ons weten.
Goed om te weten: ook als je niet alles hebt behaald om te starten bij één van onze opdrachtgevers, helpen we je op weg om dit alsnog te behalen.

7

Voorgesteld aan opdrachtgever

Zodra je dossier compleet is, stellen we je voor bij een passende opdrachtgever. Klopt de match? Dan maken we de laatste afspraken en kun je aan de slag.

8

We wensen je veel plezier op je eerste werkdag!

Samenwerken is maatwerk

Er is niet één manier waarop we samenwerken en zo ook niet hoe je bij ons werkt. Van in loondienst, detacheren of als zzp’er: we kijken naar wat het beste past bij het werk dat je gaat doen, het aantal uren dat je beschikbaar bent, jouwe wensenen de vraag van de opdrachtgever. Dat maakt onze samenwerking maatwerk en maakt ons flexibel in ons aanbod. Zo werken we met zorgprofessionals die enkele uren per maand voor ons werken en mdie voor een langere periode in loondienst worden gedetacheerd bij een opdrachtgever.

Op zoek naar nieuw werk?

Ontdek de mogelijkheden en ga in gesprek met een van onze wervingsspecialisten. Zij kennen de zorg en het werk. Zo gaan we samen op zoek naar een functie die bij je past, tijdelijk of juist voor de lange termijn. Beide zijn mogelijk.

Onze vacatures

Op zoek naar een nieuwe plek binnen de complexe (jeugd)zorg of maatschappelijke opvang? Hier vind je de vacatures die aansluiten bij jouw expertise en behoefte aan flexibiliteit.