Vanaf 2025 wordt het werken met zzp’ers in de zorg strenger gecontroleerd. Dit betekent dat er risico’s ontstaan, zoals boetes of juridische conflicten, wanneer overeenkomsten niet voldoen aan de wettelijke eisen. De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bepaalt namelijk dat de samenwerking met zzp’ers alleen flexibel kan blijven als:
- Er géén sprake is van een gezagsverhouding.
- De opdracht zelfstandig en met een duidelijke resultaatverplichting wordt uitgevoerd.
- Er tijdelijk behoefte is aan unieke, specialistische expertise.
Wat betekent dit concreet?
Kroek&Partners Interimzorg zet op detacheringen in principe alleen flexwerkers op contract in, tenzij aangetoond kan worden dat in de opdracht aan de wettelijk gestelde vereisten voor inzet van zzp’ers wordt voldaan.
Bij Kroek&Partners helpen wij uw organisatie om volledig compliant te blijven. Wij bieden oplossingen die de inzet van flexibele zorgprofessionals zonder risico mogelijk maken. Kies voor zekerheid en continuïteit met onze expertise.